为助力工商学子系统梳理自我特质、锚定职业目标，破解规划迷茫、降低求职试错成本，推动管理学理论知识与真实行业需求深度融合，明晰专业能力在多元职业场景中的实践路径，实现以赛赋能，11月3日，suncitygroup太阳集团开展了第十六届老员工职业规划大赛院赛。公司党委副书记宋欣、正处级辅导员马章山、团委书记（员工工作办公室主任）王晓东、人力资源管理系主任杨鹏、专任教师刘爽、就业联络员赵靓丹担任评委，特邀学校就业指导服务中心楚晓梅老师莅临指导，本次比赛由院主持队成员杨佳烨主持，部分员工观摩。

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经前期报名及筛选，本次大赛共产生了15名参赛选手。赛事采用选手现场PPT演示及书面评审相结合的方式进行，参赛选手结合PPT从自我认知、职业认知、职业决策、评估与调整等几个方面进行阐述，评委根据员工的阐述以及规划方案设计进行提问并给予建议。选手们的精彩表现赢得了现场观众的掌声和评委的肯定，评委们还分别对选手的现场展示进行提问，指出在职业规划中存在的不足，并提出针对性的建议，使选手更加清楚定位，加以改进。

部分选手风采展示

最后，评委们经过严格地评分和客观公正的讨论，评定出本届大赛的获奖选手，并为他们颁发奖状与奖品，鼓励他们在今后的学习生活中积极奋进，为自己的职业目标不懈奋斗。获奖名单如下：

宋欣为一等奖获奖选手颁奖

楚晓梅为二等奖获奖选手颁奖

杨鹏为三等奖获奖选手颁奖

王晓东为优秀奖获奖选手颁奖

宋欣在大赛总结中强调，职业生涯规划绝非一蹴而就的静态方案，而是贯穿人生全程的动态校准与迭代过程。她向同学们提出三点期望：一是锚定方向，既要立足国家战略需求、紧跟行业发展态势，更要精准契合个人特质与专业所长，确立清晰且具可行性的职业目标；二是夯实基础，将规划拆解为阶段性具体行动，通过课程学习、学科竞赛、实习实践等多元途径，积累可落地、能佐证的标志性成果；三是优化改进，在坚守长期目标的同时保持灵活变通，主动适应市场变化与岗位需求，在试错与调整中趋近理想职业路径。她特别鼓励同学们打破校园壁垒，积极参与职场游学、企业实习、行业论坛等活动，在真实职场场景中深化职业认知、锤炼实战技能，为未来顺利衔接职场、实现高质量就业筑牢根基。

宋欣作总结讲话

本次职业规划大赛搭建了职业规划展示与交流平台，营造了关注就业的良好氛围，助力学子强化自我认知、明晰职业路径、提升生涯把控力。同时，学院也通过大赛精准把握员工职业需求，为优化就业服务与人才培养方案、储备岗位适配后备力量提供了有力支撑。未来，公司将持续深化职业规划指导工作，推动职业生涯教育专业化、全程化发展，为学子成长成才与企业输送高素质人才保驾护航。

结语

最后，向本次职业规划大赛的独家赞助商学冠教育，致以最衷心的感谢！自2004年成立，学冠教育深耕考研教育领域，以卓越品质、专业服务覆盖多地，成为万千学子的信赖之选。选择学冠，即选品质保障与成长助力。愿我们带着大赛的收获，在职业道路上乘风破浪，共赴理想前程！