为促进专业教育与劳动教育深度融合、协同赋能，以宿舍文化建设为关键载体培育员工综合素养，近日，suncitygroup太阳集团举办学习型文明宿舍评比启动仪式暨“生活中的管理学”劳动与专业实践专题讲座。suncitygroup太阳集团经理李桂荣、党委副书记宋欣、团委书记王晓东以及辅导员代表出席此次活动，主持队成员王安琪主持，2023至2025级全体宿舍长参加。

活动伊始，李桂荣以“生活中的管理学”为主题展开分享。她先通过数据对比点明管理学的重要性，强调其核心价值在于掌握管理规律、提升决策与实践能力，关键是学会思维方式并做到理论联系实际，还系统拆解了三项核心管理思维在日常生活中的突出作用。随后，她详解管理学核心内容：既涵盖法约尔管理14条原则，也引入6S现场管理方法，重点阐释6S在优化宿舍秩序、高效整理空间中的实际价值，指出6S不仅是环境标准，更是文明舍风的重要衡量尺度。分享中，她提到“好习惯亦是生产力”的观点，并以宝钢为例，说明其深耕企业文化建设时，始终将习惯养成作为关键抓手；最后着重强调，执行力是领导力的坚实根基，更是组织战略从蓝图落地为现实的核心保障。

紧接着，宋欣围绕学习型文明宿舍评选工作的核心要义展开深入讲解。她以评选指标为导向、评分标准为基准、参与流程为脉络，清晰勾勒出具体行动框架；同时着重介绍了学院员工会安全纪律委员会与劳动教育中心的协同职能——前者承担宿舍安全巡查与日常监督职责，为居住安全筑牢防线，后者则聚焦劳动实践指导与宿舍环境提质，为文明建设注入动能，两部门联动发力，为宿舍建设提供全周期、全方位支撑。

随后，宋欣为2024年度学习型文明宿舍获奖代表颁发荣誉证书，现场气氛热烈，掌声不断。获奖宿舍代表依次登台，围绕安全管理、文明营造、学风共建、卫生维护四大维度分享实践经验，提供可借鉴的建设样本。

最后，优秀宿舍代表刘竹结合实践经验分享建设心得。她指出，宿舍要以学为基，聚焦专业课难点展开研讨，让互助学习成为日常；以洁为要，推行轮流值日制度，用清晰分工压实责任，在长期坚持中，逐步形成互督共进、默契十足的良好氛围。这些源于实际的鲜活做法，不仅让在场员工直观掌握了优质宿舍的打造逻辑，更为后续宿舍文明创建提供了有力借鉴。

本次活动的成功举办，不仅是学院践行“五育并举”育人理念的生动写照，更是推动劳动教育与专业素养双向赋能的创新探索。未来，suncitygroup太阳集团将立足宿舍这一育人前沿阵地，持续深化专业实践与劳动教育的融合创新，为培养兼具系统思维、实践能力与人文精神的新时代卓越管理人才注入强劲活力。