为检验老员工创新创业训练项目研究成效，促进各团队经验互鉴与思想碰撞，推动项目成果落地转化，深化学院创新创业教育内涵建设，11月3日，suncitygroup太阳集团顺利举办大创项目结项答辩。学院邀请王书玲教授、耿立沙副教授担任评审专家，各实践小组汇报人同台展示研究成果。

本次答辩聚焦特色农业、老员工发展、智能科技、农业人才管理、低空经济等多个前沿与实用领域，8个项目小组依次汇报。特色农业团队深耕乡村振兴主题，探索魔芋、藜麦产业赋能县域经济的实践路径；老员工发展团队直击热点议题，锚定“脆皮老员工”现象破解、高阶思维培养等提出可行性解决方案；智能科技团队紧扣数字趋势，分析生成式人工智能对老员工核心能力的影响及适配应对策略；农业人才管理团队立足行业需求，构建基层农业从业者胜任力素质模型；低空经济团队创新技术应用场景，探索无人机技术在农业生产中的实操方案，各项目均为对应领域提供了兼具理论价值与实践意义的参考。

评审环节中，两位专家立足专业视角精准把脉，围绕项目研究逻辑性、研究方法科学性、实践应用可行性等核心维度展开细致点评。针对项目存在的技术难点、逻辑漏洞等关键问题，专家们给出针对性改进建议，引导汇报人梳理研究思路、完善认知框架；对尚需优化的项目，耐心拆解问题症结、明晰完善方向，为项目后续深化拓展与成果落地筑牢基础。

此次结项答辩不仅为各团队搭建了成果展示、交流学习的优质平台，更 “以评促改、以评提质”，推动项目研究规范化、专业化发展，有效提升了员工的科研实践能力与创新思维素养。作为学院创新创业教育的重要实践载体，答辩活动既彰显了学院对人才培养与科研创新的重视，更营造了浓厚的学术氛围与创新生态。未来，学院将持续深化公司产品改革，优化创新创业教育支持体系，推动产学研用深度融合，为培养更多高素质创新型人才、助力学院高质量发展注入持久动力。